近日，公司下发了2020年度公司培训工作计划，行政管理部作为主要牵头部门，及时组织举行了各部门“以老带新、传授技艺”师徒合同签订仪式。

       公司领导高度重视此项工作，要求务必将该项工作落地、做实、做细。结合公司要求，本次活动开展重点工作有：一是此次主要以劳模传帮带、技能人才传帮带的类型结对子，传授人与被传授人明确双方的职责和传授目标；二是由部门及传授人综合制定传授计划，各部门结合工作实际制定出相应的考核标准；三是行政管理部将会每月检查回顾不定期进行阶段性传授成果检验，确保最终传授效果显著；四是挑选部分党员骨干作为传授人，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。

       公司希望通过传帮带、培训等多种形式，鼓励青年员工积极向劳模及先进工作者、优秀党员及优秀技能人才学习，在提高自身技能水平的同时，逐渐成长为安装公司各部门岗位中的骨干力量，为公司的后续发展储备优秀人才。